广东新宝电器股份有限公司招聘简章

一、企业概述

广东新宝电器股份有限公司（下称公司）是广东东菱凯琴集团有限公司的控股企业，始创于1988年。十多年来，公司秉承做大、做精、做强的经营理念，实施成本领先、技术领先、规模领先的竞争策略，始终专注于西式小家电，现已发展成为厂房面积超四十万平方米，员工人数15000余人的世界小家电制造基地。公司主要产品为电热水壶、咖啡机、面包机、三文治炉、打蛋机、多士炉、油炸锅、电烫斗等西式小家电， 95％以上出口到欧洲、美国、澳洲等发达国家，现已进入全球100多个国家和地区。  

公司位列全国重点工业行业效益十佳企业、中国出口两百强企业。公司电热水壶连续四年全球占有率第一，并于2006年荣膺“中国名牌”称号；面包机、咖啡壶全球市场份额前三。2004、2005年电熨斗、微波炉系列产品荣获“国家免检资格”。2004年公司以年度销售额25亿元，成为国内民营企业小家电出口的“状元”，以年纳税额超一亿元挤身顺德“十大纳税大户”之列，并获得联合国采购供应商“绿卡”。目前，公司处于快速发展阶段，销售额从2000年3.6亿元跃升至2005年31亿元，始终保持着近50%的增长速度。公司将始终秉承务实创新的一贯作风，朝着百亿目标奋进。

经过十多年的诚信经营，公司已经与GE、Sunbeam、Morphy Richards、Kenwood、Hamilton Beach等国际巨头强强联手，并建立了长期的战略合作伙伴关系。公司在国际市场取得长足发展的同时，于2003年6月以自主品牌“东菱Donlim”进军国内市场。目前公司已经在全国建成4个销售大区、18个省级分公司，拥有500多个市场合作伙伴，并搭建了较为独立、完备的销售体系和高效、透明的财务运作与管理体系。

公司现有12个研发、设计部门，技术人员2000余人，年研发费用占销售额的3－5％，目前拥有已授权专利380项。公司先后组建了“广东省电热电动小家电工程技术研究开发中心”和“广东省企业技术中心”。并于2006年被国家科技部评定为“国家火炬计划重点高新技术企业”。公司还投资组建了2000平方米的实验室，并通过了中国实验室认可委员会（CNAL）认可，实验室数据得到了UL、GS等权威国际认证公司和实验室的认可。

公司秉承“以人为本，人尽其才”的人力资源政策，让各类人才在公司都拥有足够的发展空间发挥所长。公司建立了完善的培训体系，针对各层次人才的不同需求，每年安排一系列内部培训，如：对基层人员实施人才梯队建设培训、中层管理干部训练营、任职资格认证培训；与中山大学合作开办MBA课程、与吉林大学合作开办工程硕士课程、与合肥工业大学和华南理工大学开展多个合作项目；同时，公司还根据实际需要组织外训或邀请知名培训师到公司开展培训。

公司在发展中形成的卓越的企业文化是公司近年来蓬勃发展的动力和员工团结奋斗的精神根源。创新文化、学习文化、服务文化、营销文化、六西格玛文化、人才培养文化、5S文化等都构成公司健康发展的重要因素。文体活动的繁荣更赋予公司新的生机，提升了员工的精神面貌。公司每年举行的象棋、围棋、跳棋、足球、篮球、乒乓球、羽毛球、书画展、中秋花灯会、金牌主持赛、辩论赛、选美秀、员工歌艺大赛、元旦晚会等活动，带给了员工一个全新、丰富、多彩的视野。

公司全体员工正满怀豪情，以更加创新、务实的精神，为实现公司“打造中国知名品牌和全球小家电制造基地”的发展目标而努力！公司人才理念是培养人才，用好人才，尊重人才。因公司业务发展迅猛，热忱欢迎您的加盟！